近日，2025年卫生企业发展大会在北京召开，发布了2024年全国卫生企业建设特色案例。杭州萧山区培育申报的传化集团有限公司、华润雪花啤酒（浙江）有限公司成功入选。

华润雪花啤酒（扎啤）有限公司坚持党建领导，从“酿造美好生活，共建健康未来”的角度推进健康企业建设。在健康企业推广中，公司建立了“企业+党建+健康”三位一体的健康企业建设体系，将健康企业纳入企业战略核心，成立了以党支部书记为组长、首席健康官、健康主管领导、健康企业建设领导小组成员10个部门负责人，建立健全相关规章制度86个。

同时，华润雪花啤酒（扎啤）有限公司还积极构建“全方位+无缝”多维健康安全管理体系。建立健康安全体验馆，增强健康安全意识，全面落实岗前、岗中、离职时的职业健康体检和培训。不断提高设备效率、自动化、智能化水平，降低工作环境和职业风险。公司还建立了“党工团”三方联合健康文化融合体系，建立了党员健康示范岗位。工会发挥桥梁作用，依托爱心小屋、爱心驿站等岗位，定期举办健康专项活动。团支部成立了青年健康志愿者服务队，开展了“健康知识进车间”、“车间运动推广”等特色活动，实现了企业文化与健康的全面融合。通过这一系列措施，华润雪花啤酒（扎啤）有限公司不仅有效提高了员工的健康管理水平，而且营造了安全和谐的工作环境。公司还与专业机构建立了合作关系，定期邀请专家进行讲座和健康咨询，为员工提供科学的健康指导和建议。

此外，公司积极贯彻“绿色生产”的理念，减少生产过程中的环境污染，确保产品的安全和质量。通过引进现代生产设备和技术，提高能源效率和资源利用率，为员工创造更绿色、更可持续的工作环境。

在企业文化建设方面，华润雪花啤酒（浙江）有限公司鼓励员工参与各种文化体育活动，增强团队凝聚力。定期举办健康跑步、户外拓展和人才竞赛，让员工在轻松愉快的氛围中更加重视和了解健康。

在这种“全方位+无缝”的健康安全管理体系下，公司不仅致力于改善员工的健康，而且更加注重心理健康的维护。设立心理咨询热线，定期开展心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力，提高心理幸福感。

展望未来，华润雪花啤酒（浙江）有限公司将继续推动健康管理的发展，努力全面改善生产、经营和员工生活，以更好的产品和更健康的团队形象回馈社会和消费者的信任和支持。